Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Igazgatóhelyettes
Leírás
Text copied to clipboard!
Aligazgatót keresünk, aki az igazgató munkáját támogatja, és kulcsszerepet tölt be az intézmény mindennapi működésének irányításában. Az aligazgató felelős az adminisztratív feladatok koordinálásáért, a stratégiai döntések előkészítéséért, valamint a munkatársak irányításáért és motiválásáért. Feladatai közé tartozik a szervezeti célok elérésének támogatása, a szabályzatok betartatása, valamint a hatékony kommunikáció biztosítása a különböző részlegek között. Az aligazgató részt vesz a költségvetés tervezésében, a projektek megvalósításában, és segíti az igazgatót a döntéshozatalban. Fontos szerepe van a konfliktusok kezelésében, a munkatársak fejlesztésében, valamint a szervezet külső partnereivel való kapcsolattartásban is. Az ideális jelölt kiváló vezetői és szervezőkészséggel rendelkezik, képes önállóan és csapatban is dolgozni, valamint gyorsan alkalmazkodik a változó körülményekhez. Elvárás a magas szintű kommunikációs készség, a problémamegoldó gondolkodás, valamint a stratégiai szemlélet. Az aligazgató rendszeresen jelentést készít az igazgatónak, és szükség esetén helyettesíti őt. Részt vesz a szervezeti kultúra alakításában, a munkafolyamatok optimalizálásában, valamint az új munkatársak kiválasztásában és betanításában. Az aligazgató munkája elengedhetetlen a szervezet sikeres működéséhez, hiszen hidat képez a vezetőség és a munkatársak között, elősegítve a hatékony együttműködést és a szervezeti célok elérését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Az igazgató munkájának támogatása
- Adminisztratív feladatok koordinálása
- Munkatársak irányítása és motiválása
- Stratégiai döntések előkészítése
- Költségvetés tervezésében való részvétel
- Konfliktusok kezelése
- Szervezeti szabályzatok betartatása
- Kommunikáció biztosítása a részlegek között
- Projektek megvalósításának felügyelete
- Jelentések készítése az igazgatónak
- Új munkatársak kiválasztása és betanítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség
- Legalább 3-5 év vezetői tapasztalat
- Kiváló kommunikációs készség
- Jó szervezőkészség
- Stratégiai gondolkodás
- Problémamegoldó képesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Felhasználói szintű számítógépes ismeretek
- Magas szintű felelősségtudat
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen vezetői tapasztalattal rendelkezik?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Mi motiválja Önt vezetőként?
- Hogyan támogatná az igazgatót a mindennapi munkában?
- Milyen módszerekkel motiválná a munkatársakat?
- Volt már része költségvetés tervezésében?
- Hogyan old meg váratlan problémákat?
- Milyen tapasztalata van projektek irányításában?
- Hogyan biztosítaná a hatékony kommunikációt a csapatban?
- Miért szeretne aligazgató lenni?
